În ultimii ani, piața muncii s-a schimbat foarte mult. Dacă în trecut companiile se concentrau aproape exclusiv pe recrutare, astăzi una dintre cele mai importante provocări a devenit retenția oamenilor valoroși.
Tot mai multe business-uri descoperă că nu este suficient să atragi angajați buni. Mult mai dificil este să construiești un mediu în care aceștia să își dorească să rămână. Citește mai mult
Într-o piață a muncii tot mai competitivă, salariul nu mai este singurul criteriu important pentru candidați. În 2026, tot mai multe companii încep să înțeleagă că imaginea pe care o transmit ca angajator poate influența direct recrutarea, retenția și dezvoltarea echipei.
De la cultura organizațională și comunicarea din social media până la experiența oferită angajaților, employer branding-ul a devenit una dintre cele mai importante investiții pentru business-urile care vor să atragă oameni potriviți. Citește mai mult
Piața muncii din România trece printr-o perioadă de transformare accelerată. Dacă în urmă cu câțiva ani salariul era un subiect evitat în anunțurile de angajare, în 2026 transparența salarială începe să devină o necesitate reală pentru companii. Citește mai mult